各職種の募集要項にてご確認ください。
なお、原則としてどの職種での採用であっても「証券外務員」の資格を取得していただきます。未取得でご入社された方は入社後半年を目途に取得していただきます。

正社員の定年は60歳で、65歳までの継続雇用制度を採用しています。

正社員としての採用はできませんが、雇用期間ありの契約社員・嘱託社員としては採用可能ですので、ご応募いただくことは可能です。

育児・介護の関係でフルタイムの勤務が難しい場合、条件によっては時短勤務も可能ですので、面接の際にご相談ください。
なお、契約社員・嘱託社員は就業時間・就業期間の限定が可能です。

本社は各部署の仕切りがほとんどなく、社内を見渡せる風通しの良い環境です。中途入社の社員も多いので様々な経験や考え方が入り交じり、多様性を認め合う文化が確立しています。

キャリアを積むうえで新卒入社と中途入社の区別は一切ありません。業界未経験から数年で部支店長になった者もいるように、中途入社でも努力次第でスピード感あるキャリアアップが可能です。また、経営層にも中途入社者が多いので、キャリアアップもイメージしやすいはずです。

当社の正社員は原則としてどの職種での採用であっても総合職での採用となり、職種・勤務地の異動対象となります。ただし、転居を伴う異動に際しては最大限ご本人の希望・家庭環境等に配慮したものとなるよう心がけています。
なお、契約社員・嘱託社員は勤務地の限定が可能です。

人事異動に伴い転居が必要となる場合は、基本的な転居費用および住宅賃貸費用を会社で負担します。

入社日はご本人の事情に合わせて決定しています。期限の目途としては入社承諾後1か月程度とお考え下さい。