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新卒採用情報 New Graduate

内定後の
サポート
時期 期間 内容 詳細
内定承諾後~試験合格まで 2~3ヶ月 資格取得研修 テキストと通信教育(eラーニング)を使い学習。電話で勉強の進捗状況を確認。理解度や進み具合によってアドバイスをして合格までサポート。
3月 2日間 入社前宿泊研修 社会人としての心構えや会社・業務理解の講義、グループワークを行う。
4月 1ヶ月 新入社員研修 ビジネスマナーから東証見学、営業員専用端末の操作理解、支店での実務研修、商品提案のロールプレイング、新規訪問研修などを行い、一人で営業活動が行えるレベルまでの基礎を学ぶ。
5月~8月 3~4ヶ月 インストラクター制度
(OJT)
本社営業部にて業務を行いながらインストラクターにアドバイスを受けたり、同行訪問を行うなど営業員としての能力向上を目指す。
7月 フォローアップ研修 配属されてからの3ヶ月を振り返って共有し、自分の成果や課題に向き合い仕事への姿勢を見つめ直す。
9月~翌年3月 7ヶ月 インストラクター制度
(OJT)
各支店に配属され、専任インストラクターからより実践的な指導を受ける。
9月 営業研修 若手営業員が集まって各支店の事例や課題を共有し、営業スキルやモチベーション向上を目指す。
適宜 勉強会 IPOや投信など新しく取り扱う商品の理解を深めるため、社内で開催。

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